| Nr. d/o | Data | Activitate realizată | Documente de referință | 
|---|---|---|---|
1.  | 28 iulie 2017  | Aprobarea Conceptului privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar prin Dispoziția Prim-ministrului nr. 80-d din 28 iulie 2017  | |
2.  | 21 decembrie 2017  | Solicitarea, prin scrisoarea nr. 12-03-501 din 21.12.2017, a candidaturilor pentru a fi incluse în grupul de lucru și echipa de evaluatori constituite în scopul realizării sarcinilor ce țin de elaborarea proiectului de lege privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar  | |
3.  | 19 ianuarie 2018  | - Aprobarea Ordinului ministrului finanțelor nr. 14 din 19.01.2018 prin care se instituie Grupul de lucru pentru evaluarea posturilor în sectorul bugetar și Echipa de evaluatori a posturilor din sectorul bugetar - Aprobarea Ordinului ministrului finanțelor nr. 15 din 19.01.2018 „Despre aprobarea Metodologiei privind evaluarea posturilor în sectorul bugetar”  | |
4.  | 08-09 februarie 2018  | Desfășurarea Atelierului de lucru cu tematica „Analiza posturilor din eșantionul de referință din sectorul bugetar”  | Analiza si evaluarea posturilor  | 
5.  | 08 februarie 2018  | Informarea autorităților publice, prin scrisoarea nr. 08-03-105 din 08.02.2018, despre demararea procesului de descriere/analiză a 200 de posturi generice din eșantionul de referință  | |
6.  | 19 februarie 2018  | Elaborarea Calendarului activităților ce țin de elaborarea proiectului de lege privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar  | |
7.  | februarie - martie 2018  | Analiza posturilor prin intervievarea persoanelor ce dețin posturile selectate din eșantionul de referință: 200 de chestionare cu suportul Organizației Mondiale a Muncii, iar 100 de chestionare - de către funcționarii publici incluși în Echipa de evaluare. În paralel se efectuează colectarea datelor ajustate privind condițiile actuale de salarizare pe fiecare funcție instituită în autoritățile/instituțiile publice pentru a asigura calcularea impactului noii legi.  | |
8.  | 27-28 martie 2018  | Desfășurarea Atelierului de instruire cu tematica „Evaluarea posturilor din eșantionul de referință din sectorul bugetar”, cu scopul formării competențelor necesare pentru realizarea exercițiului de evaluare a posturilor din eșantionul de referință, conform metodologiei și a criteriilor de evaluare aprobate.  | Prezentare: Evaluarea posturilor  | 
9.  | 10-17 aprilie 2018  | Demararea activităților de evaluare a posturilor prin realizarea exercițiului de analiză și ierarhizare a posturilor din eșantionul de referință de către Grupul de lucru  | |
10.  | 25-27 aprilie, 08-11 mai 2018  | Realizarea analizei simplificate a 1604 de posturi din sectorul bugetar, care urmărește stabilirea poziției în ierarhie a fiecărui post vizat relativ la cele deja evaluate, precum și încadrarea acestora în grade și clase de ierarhizare  | |
11.  | 06 iulie 2018  | Elaborarea Raportului cu privire la rezultatele evaluării posturilor în sectorul bugetar  | |
12.  | 25 octombrie 2018  | Plasarea proiectului legii privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar pe site-ul Ministerului Finanțelor (www.mf.gov.md), directoriul „Transparența decizională”, secțiunea „Procesul decizional”. Demararea consultărilor publice privind proiectul legii  | |
13.  | 29-31 octombrie 2018  | Desfășurarea atelierelor de prezentare a proiectului legii cu părțile interesate  | Prezentare: Proiectul legii privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar  | 
Buget



