Nr. d/o | Data | Activitate realizată | Documente de referință |
---|---|---|---|
1. | 28 iulie 2017 | Aprobarea Conceptului privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar prin Dispoziția Prim-ministrului nr. 80-d din 28 iulie 2017 | |
2. | 21 decembrie 2017 | Solicitarea, prin scrisoarea nr. 12-03-501 din 21.12.2017, a candidaturilor pentru a fi incluse în grupul de lucru și echipa de evaluatori constituite în scopul realizării sarcinilor ce țin de elaborarea proiectului de lege privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar | |
3. | 19 ianuarie 2018 | - Aprobarea Ordinului ministrului finanțelor nr. 14 din 19.01.2018 prin care se instituie Grupul de lucru pentru evaluarea posturilor în sectorul bugetar și Echipa de evaluatori a posturilor din sectorul bugetar - Aprobarea Ordinului ministrului finanțelor nr. 15 din 19.01.2018 „Despre aprobarea Metodologiei privind evaluarea posturilor în sectorul bugetar” | |
4. | 08-09 februarie 2018 | Desfășurarea Atelierului de lucru cu tematica „Analiza posturilor din eșantionul de referință din sectorul bugetar” | Analiza si evaluarea posturilor |
5. | 08 februarie 2018 | Informarea autorităților publice, prin scrisoarea nr. 08-03-105 din 08.02.2018, despre demararea procesului de descriere/analiză a 200 de posturi generice din eșantionul de referință | |
6. | 19 februarie 2018 | Elaborarea Calendarului activităților ce țin de elaborarea proiectului de lege privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar | |
7. | februarie - martie 2018 | Analiza posturilor prin intervievarea persoanelor ce dețin posturile selectate din eșantionul de referință: 200 de chestionare cu suportul Organizației Mondiale a Muncii, iar 100 de chestionare - de către funcționarii publici incluși în Echipa de evaluare. În paralel se efectuează colectarea datelor ajustate privind condițiile actuale de salarizare pe fiecare funcție instituită în autoritățile/instituțiile publice pentru a asigura calcularea impactului noii legi. | |
8. | 27-28 martie 2018 | Desfășurarea Atelierului de instruire cu tematica „Evaluarea posturilor din eșantionul de referință din sectorul bugetar”, cu scopul formării competențelor necesare pentru realizarea exercițiului de evaluare a posturilor din eșantionul de referință, conform metodologiei și a criteriilor de evaluare aprobate. | Prezentare: Evaluarea posturilor |
9. | 10-17 aprilie 2018 | Demararea activităților de evaluare a posturilor prin realizarea exercițiului de analiză și ierarhizare a posturilor din eșantionul de referință de către Grupul de lucru | |
10. | 25-27 aprilie, 08-11 mai 2018 | Realizarea analizei simplificate a 1604 de posturi din sectorul bugetar, care urmărește stabilirea poziției în ierarhie a fiecărui post vizat relativ la cele deja evaluate, precum și încadrarea acestora în grade și clase de ierarhizare | |
11. | 06 iulie 2018 | Elaborarea Raportului cu privire la rezultatele evaluării posturilor în sectorul bugetar | |
12. | 25 octombrie 2018 | Plasarea proiectului legii privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar pe site-ul Ministerului Finanțelor (www.mf.gov.md), directoriul „Transparența decizională”, secțiunea „Procesul decizional”. Demararea consultărilor publice privind proiectul legii | |
13. | 29-31 octombrie 2018 | Desfășurarea atelierelor de prezentare a proiectului legii cu părțile interesate | Prezentare: Proiectul legii privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar |
Buget