| № п/п | Дата | Исполненная деятельность | Справочные документы |
|---|---|---|---|
1. | 28 июля 2017 | Утверждение Концепции унитарной системы оплаты труда в бюджетной сфере по Распоряжению Премьер-министра № 80-d от 28 июля 2017 года |
|
2. | 21 декабря 2017 | Запрос, в письме № 12-03-501 из 21.12.2017, кандидатур для включения в состав рабочей группы и команды оценщиков, созданных в целях реализации задач, связанных с разработкой проекта закона о единой система оплаты труда в бюджетной сфере |
|
3. | 19 января 2018 | Утверждение Приказа министра финансов №14 от 19.01.2018, которым учреждается Рабочая группа для оценки должностей в бюджетном секторе и Команда оценщиков должностей в бюджетном секторе - Утверждение Приказа министра финансов №15 от 19.01.2018 „Об утверждений Методологии оценки должностей в бюджетном секторе” | |
4. | 08-09 февраля 2018 | Проведение Семинара-практикума на тему „Анализ обобщенных должностей соответствующие эталонному образцу в бюджетном секторе” |
|
5. | 08 февраля 2018 | Информирование органов государственной власти, письмом № 08-03-105 от 08.02.2018, о начале процесса описания/анализа обобщенных должностей соответствующие эталонному образцу |
|
6. | 19 февраля 2018 | Разработка календаря мероприятий, связанных с разработкой проекта закона о унитарной системе заработной платы в бюджетном секторе | |
7. | февраль-март 2018 | Проводится анализ должностей путем опроса людей, занимающих выбранные должности из эталонного образца: 200 вопросников при поддержке Всемирной организации труда и 100 вопросников - государственными служащими, включенными в Команду по оценке. Одновременно с этим осуществляется сбор данных о текущих условиях заработной платы по каждой должности, установленной в государственных органах/учреждениях для обеспечения расчета последствий нового закона. |
|
8. | 27-28 марта 2018 | Проведение Семинара-практикума на тему „Оценка обобщенных должностей соответствующие эталонному образцу в бюджетном секторе” с целью формирования навыков, необходимых для проведения оценки обобщенных должностей соответствующие эталонному образцу в соответствии с утвержденными Методологией и критериями оценки. | |
9. | 10-17 апреля 2018 г. | Начало деятельности по оценке должностей путем проведения анализа и ранжирования (иерархизации) должностей из эталонного образца Рабочей группой. | |
10. | 25-27 апреля, 08-11 мая 2018 г. | Проведение упрощенного анализа 1604 должностей бюджетного сектора, который направлена на установления каждой должности в иерархии относительно уже оцененных, а также их внедрение и позиционирование по градусам и классам в иерархии. | |
11. | 06 июля 2018 г | Разработка Отчета о результатах оценки должностей бюджетного сектора | |
12. | 25 октября 2018 г. | Размещение проекта закона о унитарной системе заработной платы в бюджетном секторе на сайте Министерства Финансов (www.mf.gov.md), директорий „Прозрачность принятия решений”, раздел „Процесс принятия решений” Начало публичных обсуждений по проекту закона | |
13. | 29-31 октября 2018 | Проведение семинара-практикума по презентаций проекта закона заинтересованным сторонам |