Ministerul Finanțelor inițiază procesul de evaluare sistemică a funcțiilor din sectorul bugetar, în contextul realizării prevederilor art. 6 alin. (3) din Legea nr. 270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar și a Regulamentului privind modul de evaluare sistemică și de reevaluare a funcțiilor în sectorul bugetar aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 1231/2018 pentru punerea în aplicare a prevederilor Legii nr. 270/2018. 

Procesul de evaluare a posturilor se inițiază în sensul fortificării unui sistem de salarizare care va asigura un nivel echitabil de remunerare și motivare a personalului din sectorul bugetar, obiectiv aprobat în Strategie de dezvoltare a managementului finanțelor publice 2023-2030, Foii de parcurs 2025-2027, și a Planului de acțiuni pentru implementarea recomandărilor din Raportul de monitorizare SIGMA a performanței Republicii Moldova în administrația publică în raport cu principiile administrației publice. 

Obiectivele principale urmăresc sistematizarea funcţiilor generice conform grupurilor ocupaţionale şi subgrupurilor de funcţii, în raport cu domeniul de activitate, inclusiv repoziționarea acestora în ierarhia funcţiilor existente în sectorul bugetar. Respectiv, ierarhizarea funcţiilor, urmare a revizuirii cadrului normativ aferent salarizării angajaților din sectorul bugetar. 

În scopul organizării eficiente a procedurii de evaluare sistemică a funcțiilor din sectorul bugetar, vor fi implicate autorităţi publice centrale și locale, structuri sindicale naționale, asistați de expertiză internaţională şi naţională comprehensivă.