În perioada 14-16 aprilie 2025, la Ministerul Finanțelor se desfășoară a treia etapă a procesului de evaluare a funcțiilor din sectorul bugetar, o etapă esențială în cadrul reformei sistemului unitar de salarizare.

Pe parcursul acestor sesiuni, participanții examinează și evaluează funcțiile reprezentative din sectorul bugetar, în conformitate cu criteriile prestabilite conform metodologie de evaluare. Această etapă are ca obiectiv alinierea la bunele practici internaționale și naționale în domeniul reformei salariale, promovând principii de echitate și transparență.

Activitatea se desfășoară în concordanță cu obiectivele prevăzute în Strategia de dezvoltare a managementului finanțelor publice 2023–2030 și în Foaia de parcurs pentru perioada 2025–2027, având drept scop consolidarea unui sistem de salarizare echitabil, motivant și eficient în sectorul bugetar.

Prima etapă a procesului de evaluare a avut loc în perioada 12-14 martie, iar a doua în perioada 26-28 martie, stabilind cadrul și criteriile obiective pentru următoarele etape ale procesului.

Procesul de reformă salarială inițiat, inclusiv activitatea de reevaluare a funcțiilor din sectorul bugetar este realizată cu suportul partenerilor de dezvoltare și anume a Guvernului Germaniei, prin intermediul Agenției de Cooperare Internațională a Germaniei (GIZ) și a Băncii Mondiale, care asigură asistență și expertiză esențială pentru realizarea acestui proces.