Școala Regională de Administrație Publică (ReSPA) a lansat primul modul al programului Leadership Academy, dedicat dezvoltării competențelor de leadership ale funcționarilor publici de rang înalt din țările Balcanilor de Vest, Ucraina, Republica Moldova și Armenia. La eveniment a participat și Lidia Ababii, secretara generală adjunctă a Ministerului Finanțelor.

Programul a inclus activități de instruire și schimb de experiență la Institutul Național al Serviciului Public din Franța (INSP), precum și vizite și întâlniri instituționale la Bruxelles. Discuțiile s-au concentrat pe gestionarea reformelor, consolidarea capacităților instituționale, inovare și integrarea europeană. Activitatea a combinat evaluări ale stilului de leadership, exerciții practice, simulări, feedback între colegi și sesiuni de reflecție. 

„Această experiență ne oferă oportunitatea de a privi procesele de reformă și rolul liderului public dintr-o perspectivă diferită. Schimbul de experiență cu colegii din regiune, precum și interacțiunea directă cu instituțiile europene ne ajută să identificăm abordări pe care le putem adapta propriului nostru context instituțional. Pentru administrația publică, leadershipul înseamnă nu doar gestionarea proceselor, ci și capacitatea de a inspira echipe, de a construi încredere și de a mobiliza oamenii în jurul obiectivelor comune”, a menționat Lidia Ababii.

ReSPA Leadership Academy este un program de dezvoltare profesională desfășurat pe parcursul a trei ani, care urmărește consolidarea cooperării dintre administrațiile publice din regiune și instituțiile europene, contribuind la dezvoltarea unor abordări mai strategice, colaborative și inovatoare în gestionarea reformelor publice. Următoarele module vor aborda procesul decizional și comunicarea în situații de criză, precum și cultura de leadership.