Ministerul Finanțelor a fost organizată o ședință de lucru în format extins, cu participarea reprezentanților sindicatelor și patronatelor din Moldova, a asociațiilor de business, a Ministerului Muncii și Protecției Sociale, Ministerului Dezvoltării Economice și Digitalizării și a Agenției Proprietății Publice, subiectul căreia a fost reexaminarea cuantumului salariului minim pe tară – impact și perspective pe termen mediu și lung. În special, discuțiile s-au axat pe necesitatea majorării salariului minim garantat în scopul susținerii angajaților cu venituri mici, inclusiv asigurarea în acest sens a unor măsuri de protecție socială.
Reprezentanții patronatelor și a businessului și-au expus viziunea vis a vis de necesitatea majorării salariului minim - proces ce urmează a fi realizat etapizat și predictibil, în strânsă corelare cu indicii macroeconomici, indicii prețurilor de consum, productivitatea muncii sau mărimea valorică a minimului de existență.
În cadrul ședinței, secretarul de stat Vladimir Arachelov, a prezentat impactul estimativ și scenariile posibile de majorare a cuantumului salariului minim pentru anul 2024, cu intercalare în celelalte scenarii de politici salariale în sectorul bugetar planificate pentru anul 2024, accentuând în acest sens poziția Ministerului Finanțelor privind necesitatea stabilirii unui mecanism (foi de parcurs) de previziune și indexare a salariului minim gradual, prin intervenții anuale, argumentate și coordonate cu toți actorii implicați, instrument ce va diminua impactul măsurii respective asupra tuturor părților interesate.
Reprezentanții sindicatelor au reiterat importanța intervenției propuse, ceea ce va impulsiona diminuarea practicii de achitare a salariilor în plic şi a muncii la negru.
În acest sens, accentuăm că, cuantumul salariului minim se reexaminează anual de către Guvern după consultarea prealabilă a patronatelor şi sindicatelor. Menținerea cuantumului salariului minim este obligatorie pentru toţi agenţii economici, indiferent de tipul de proprietate şi forma juridică de organizare.
