Reforma sistemului de salarizare în sectorul bugetar constituie o prioritate a Guvernului. Necesitatea reformării sistemului de salarizare a rezultat din caracterul depășit și necorespunderea acestuia unui sistem modern de salarizare și inechitate a retribuirii muncii, în care scop a fost inițiată elaborarea proiectului de lege privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar. Asigurarea unui sistem de salarizare a personalului din sectorul bugetar transparent, echitabil, atractiv, nediscriminatoriu, simplu de gestionat, capabil să reflecte și să remunereze performanța, în cadrul căruia salariul de bază reprezintă principalul element al remunerației personalului este obiectivul de bază al reformei sistemului de salarizare în sectorul bugetar.În conformitate cu Legea nr. 270 din 23.11.2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar, noul sistem de salarizare se implementează începînd cu 01 decembrie 2018.
- LEGE privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar nr. 270 din 23.11.2018
- ЗАКОН о единой системе оплаты труда в бюджетной сфере № 270 от 23.11.2018
- Hotărîre privind punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar
- ПОСТАНОВЛЕНИЕ О введении в действие положений Закона № 270/2018 о единой системе оплаты труда в бюджетной сфере
- PREZENTARE PowerPoint: Aplicarea cadrului normativ la calcularea salariilor începând cu 1 decembrie 2018
- ПРЕЗЕНТАЦИЯ PowerPoint: Применение нормативной базы при расчете заработных плат, начиная с 1 декабря 2018 года
- Model simulare calcul salariu
- Ordinul MF nr. 203 din 18 decembrie 2016 "Cu privire la poziționarea provizorie a unor funcții în grila de salarizare"
- Informație privind funcțiile solicitate de a fi poziționate provizoriu în grila de salarizare, dar care se regăsesc în anexele la Legea nr. 270/2018
- Studii de caz - întrebări, răspunsuri
- Întrebări, răspunsuri